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Ciberseguridad: un terreno vedado para la mujer

Según un nuevo estudio de Kaspersky Lab, un tercio de las jóvenes piensa que los profesionales de ciberseguridad son unos "geeks", lo que contribuye a que el 78% nunca haya considerado hacer carrera en ciberseguridad.

mujer trabajadora

Que existen pocas mujeres dedicadas a la ciberseguridad es un hecho. Ahora, Kaspersky Lab ha procedido a radiografiar el sector para cuantificar cuánto de real es aquella afirmación. Porque, como previa al mencionado estudio, Frost y Sullivan ya predijo a comienzos de año que para el 2022 habría un déficit de 1,8 millones de profesionales de ciberseguridad. Es más, según el Global Information Security Workforce Study, un estudio global llevado a cabo por la firma analista en nombre de (ISC)² y su Centro por la Ciberseguridad y la Educación, las mujeres sólo representan el 11% de la fuerza laboral actual de ciberseguridad.

Ahora, Kaspersky Lab presenta los resultados de un nuevo estudio realizado con el fin de entender por qué tan pocas mujeres eligen trabajar en el sector. Y lo que dicho estudio ha descubierto es que terminología generalmente asociada con roles de ciberseguridad, como 'hacker', tiene connotaciones negativas y es poco probable que atraiga a las jóvenes, de las que dos de cada tres afirman que quieren seguir una carrera que les apasione.

Y más datos de este nuevo estudio de Kaspersky Lab: un tercio de las jóvenes piensa que los profesionales de ciberseguridad son unos "geeks" (obsesionados por la tecnología) y una cuarta parte cree que son unos "nerds" (empollones). Circunstancias que, tal vez, también contribuyan al hecho de que el 78% nunca haya considerado hacer carrera en ciberseguridad.

Alfonso Ramírez, director general de Kaspersky Lab Iberia, afirma: "Somos parte de un sector en rápido crecimiento y muy dinámico, pero la realidad es que hay muy pocas mujeres trabajando. De nuestra investigación queda claro que, en este momento, las jóvenes no perciben que la ciberseguridad sea una opción de carrera viable o atractiva para ellas. Por lo tanto, deciden buscar diferentes opciones a una edad temprana, lo que nos dificulta convencerlas”.

"Ayudar a las mujeres a desarrollar las habilidades adecuadas en su formación es fundamental para conseguir superar las barreras de entrada —prosigue el máximo ejecutivo de Kaspersky Lab en nuestro país—. Son muchos los informes previos sobre las disciplinas académicas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, que han debatido este asunto. Pero creemos que también es necesario cambiar la imagen de la industria en su conjunto y promover las carreras que se encuentran en ella. Una parte importante de ese proceso es hacer que los puestos de trabajo y responsabilidades sean más visibles y más atractivos, y desacreditar el estereotipo de geeks de seguridad de TI sentados en un cuarto oscuro hackeando ordenadores".

Por su parte, Stuart Madnick, profesor de Tecnologías de la Información y fundador del Consorcio Interdisciplinario del MIT para la mejora de la ciberseguridad de Infraestructuras Críticas, comenta sobre los resultados del estudio: "Como se muestra en el informe de Kaspersky Lab, las mujeres jóvenes a menudo no son conscientes de la salida profesional, no se sienten preparadas, y no ven modelos de conducta que las motive a considerar roles de ciberseguridad. En particular, muchas personas tienen la creencia errónea de que la ciberseguridad es estrictamente un trabajo técnico que requiere fuertes habilidades de codificación. Aunque eso sea cierto para algunos trabajos, las amenazas de ciberseguridad a menudo proceden de deficiencias en la cultura y los procedimientos de una organización. Tener "competencias sociales" puede ser tan importante, y algunas veces incluso más, que las habilidades técnicas para marcar una diferencia en una organización”.

"Hemos descubierto que los trabajadores a menudo buscan un trabajo que sea significativo, que tenga un impacto en algo importante y que sea divertido y atractivo. Los trabajos de ciberseguridad cumplen estos criterios. Solo necesitamos repensar y mejorar la forma en la que lo comunicamos", concluye el citado profesor.

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